Droit Social

Formations

L’offre de formation que nous vous proposons est conçue sur mesure, avec le client, afin qu’elle soit adaptée à la situation particulière de chaque entreprise. Notre prestation est élaborée en fonction du public visé : agents de maîtrise, cadres ou DRH, dans le but d’opérer un transfert de compétences optimal du formateur vers le professionnel formé.

Chaque formation privilégie l’interaction entre le formateur et le participant. Au-delà de l’étude des normes régissant le Droit social, l’accent est mis sur l’analyse de situations concrètes et l’échange autour des expériences vécues dans le monde du travail.

Notre atout : suite à la formation, nous nous engageons à ce que chaque participant puisse rester en contact avec le formateur sur une durée de 3 mois pour toute question en lien avec la formation dispensée.

Thèmes

Voici une liste non exhaustive de thèmes sur lesquels nous intervenons :

• La recherche de personnel et la conclusion du contrat de travail
• Les différents contrats de travail : CDI, CDD, Contrat de travail temporaire, contrats aidés…
• Les clauses particulières du contrat de travail : clause de mobilité, de non-concurrence, d’objectifs…
• La modification du contrat
• Plan de formation, Droit individuel à la formation, aides de l’Etat...
• La durée du travail : durées légales, heures supplémentaires, modulation et annualisation, congés et absences…
• Les relations collectives de travail
• Droits et obligations de l’employeur et du salarié
• Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
• La rupture du contrat de travail : licenciement, démission, rupture conventionnelle homologuée…
   

Consultations

Actions d’accompagnement et de conseil :

• DRH, cadres et cadres supérieurs
• Représentants du personnel, Délégués syndicaux et Conseillers prud’hommes

Pour nous permettre d’identifier vos besoins, pour élaborer ensemble le projet adapté à votre situation, contactez-nous par e-mail : jean-patricejullian.org